关于我们 > 发展历程
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  • 1992-1999

    走向工业化

  • 1999-2008

    走向多元经营

  • 2008-2013

    走向信息化

  • 2013-未来

    走向工业互联网

  • 建谊走向 工业化

    创业文化·管理文化·经营理念·创新文化·卓越文化

    创业文化：创业者的本色就是一往无前的开拓、探索、奉献

    管理文化：化小核算单位、控成本保质量保安全

    经营理念：改变自我、开放包容、融合发展思路

    创新文化：建谊之魂，新材料新工艺能产生新艺术，后工业时代的审美思潮是多元化需求的集粹

    卓越文化：1992年成立北京建谊；1994年开始电脑CAD绘图，基于建筑门户网站进行信息检索；中国建筑工程鲁班奖（国家优质工程）、优秀建筑装饰设计奖

  • 建谊走向 多元经营

    互联网文化·共享合作·创新文化·质量理念·卓越文化

    互联网文化：鸿鹄之志、合力进取

    共享合作：资源共享、利益共赢

    创新文化：医疗建筑工程中全面实现网络化管理，项目管理集成系统利用现代化信息技术对施工项目进行远程控制，实现施工一线与总部信息及时沟通。

    质量理念：持续改进、创造优质工程，满足顾客需求。

    卓越文化：为社会创造了上百项大型优质工程，其中数10 项获得国家、北京市行业奖项。公司始终把“医疗建筑”品牌塑造作为市场营销的主要手段，形成了北大、北京、协和、邯郸医院四大精品项目。

  • 建谊走向 信息化

    愿景·使命·管理文化·经营文化·创新文化·互联网文化·卓越文化

    愿景：持续成长，做受人尊重的多元化创投集团。

    使命：>服务社会、福利员工，用智慧、科技、文化的力量实现资源价值最大化。

    管理文化：自创新、自驱动、自运转。

    经营文化：领先一步、造势布局、借力发展、整合资源

    创新文化：坚持平台赋能，唯有平台才能实现社会赋能。坚持在线互动，唯有在线才能走向智能化的发展。

    互联网文化：简约（简单留给用户）、快捷（数据驱动业务）、优质（标准规范保证质量）、价廉（资源整合、高效生产、成本降低）

    卓越文化：2010年成立网络学院；2011年启用OA项目；2011年北京建谊建筑工程有限公司项目管理软件正式签约；2013年验收BIM体验中心一期工程二阶段成果；成为联合国国际生态安全合作组织理事单位

  • 建谊走向 工业互联网

    使命·愿景·量子文化·平台文化·维基文化·经营文化·卓越文化

    使命：智建天下，人人都有宜居的房子。

    愿景：我们不追求大，不追求强，我们追求成为一个活109年的好公司。到2030年，服务1亿住户，创造1千万就业机会，帮助10万家中小企业盈利

    量子文化：客户为先、市场第一；诚信为本、担当有责；不断创新、持续学习；信任授权、赋能共享；激情敬业、投入进取；以人为本、团队合作

    平台文化：自驱动、自管理、自组织、自发展

    维基文化：开放、共享、包容、共赢思维+创新、变革、颠覆

    经营文化：多层级合伙人（采百家之长，集天地精华）

    卓越文化：2014年以丽泽作为样板楼实行装配式钢结构；2015年收购ChinaBIM网；2015年收购高能建筑设计院;2016年推出建筑产业工业互联网，并成为工业互联网联盟-建筑行业垂直特设组牵头单位；2018年收购白俄罗斯国家设计院60%股份，成立数字城市公司；2019年成立乌克兰国际长城智建科技协会中国分会；2019年成立Talace美国亚裔房地产协会国际分会；2020年铯镨平台6.20升级全球发布